1、会社には健全な研修システムがあり、毎月十分な研修コースを提供しています。
         2、完全な人材備蓄システムや幹部は競って持ち場につく制度
         3、公平、公開、公正なポストを提供する。
         4、従業員昇進通路
          技術：技術者→アシスタントエンジニア→エンジニア→高級技師→ベテラン
          管理：社員→副主任→主任→副社長→社長→総監督